Na het invullen worden jouw scores automatisch verwerkt, genormeerd en omgezet naar een gepersonaliseerd feedbackrapport, dat u via e-mail (PDF) ontvangt. Dit rapport bestaat uit 2 luiken:
1. Deelnemersrapport:
Een heldere visuele voorstelling waarin de scores op alle werkwaarden in één overzichtelijke figuur (donut) gebundeld zijn. Dit rapport is ontwikkeld en afgestemd op gebruik voor en (vooral) door de deelnemer. Hij/zij is eigenaar/eindgebruiker van dit rapport.
2. Notitieblad:
Aanvullend op het visueel rapport werd ook een "werkblad" toegevoegd. Dit document kan bij opvolggesprekken gebruikt worden om bijkomende relevante informatie te documenteren per werkwaarde.
Indien de deelnemer b.v.b. hoog scoort op de werkwaarde "Variatie", Wat betekent dit dan voor hem/haar op de werkvloer? Zo kan het voor sommigen namelijk belangrijk zijn om dagelijks meerdere keren te wisselen van taak (door bvb een beperkt concentratievermogen). Anderen willen liever een taak afwerken, ook al duurt die enkele dagen, om daarna naar de volgende taak over te gaan.
