Fase 1: Mijn Werkwaarden 1.0 werd ontwikkeld in het kader van een transnationaal ESF-project "Bridging severe disabilities@work" .
Algemene situering van het project
Op 1 januari 2019 ging het ESF-project "Bridging severe disabilities @work" van start. Het loopt tot 31/03/2022.
Doelstelling van dit project is het activeren op maat van mensen met een (zeer) hoge ondersteuningsnood.
In de sector (en breder in Vlaanderen) constateren we dat het een steeds grotere uitdaging wordt om voor personen met de allergrootste ondersteuningsnood de brug te maken richting een geschikte activering via werk.
Daarom heeft Groep Maatwerk een aanvraag ingediend voor een transnationale ESF-oproep, die toelaat deze problematiek vanuit een breder en internationaal perspectief te benaderen, en tot andere inzichten te komen.
Voor de tewerkstelling van personen met een beperking wordt veelal vertrokken vanuit de beschikbare competenties: wat KAN deze persoon? Er wordt dan een match gezocht tussen competenties en takenpakket.
Er bestaan heel wat kwaliteitsvolle instrumentaria over het inventariseren van competenties, ook voor personen met een beperking.
Minstens even belangrijk is echter rekening te houden met de werkaspiraties: wat WIL een persoon?
Inventariseren van werkaspiraties voor personen met een (zeker cognitieve) beperking is verre van evident, en blijkt zelfs een wetenschappelijk blinde vlek.
Omdat dit van fundamenteel belang is voor toekomstige slaagkansen op de arbeidsmarkt, bundelen we transnationale kennis en expertise. We werken aan 1. Een theoretisch onderbouwd instrument dat 2. empirisch wordt afgetoetst bij een brede doelgroep. Deze bestaat uit BuSO-leerlingen (OV 1, 2 en 3), werkzoekenden bij GTB, doelgroepwerknemers van Maatwerkbedrijven en de doelgroep Begeleid Werken.
Het eindproduct van ons empirisch en academisch onderzoek achterhaalt hoe we werkaspiraties voor personen met een (cognitieve) beperking in kaart kunnen brengen, conform de vereiste psychometrische processen. Het resultaat is een wetenschappelijk én gevalideerd instrument: “Mijn werkwaarden".
Meer weten? Download hieronder ons uitgebreid projectverslag
Fase 2: Mijn Werkwaarden 2.0 werd ontwikkeld in het kader van een vervolgproject met steun van de Vlaamse overheid.
Op 01/10/2022 ging het vervolgproject "Mijn Werkwaarden 2.0" van start. Daarbij onderzochten we, in samenwerking met maatwerkbedrijven, BuSO - scholen (OV2), begeleid werken en met steun van de Vlaamse overheid, hoe deze toel het sterkst kan worden ingezet binnen deze verschillende omgevingen. Steeds met dezelfde doelststelling voor ogen: Via het meten van de werkaspiraties de sterkste "match" zoeken tussen persoon en werkomgeving. Dit project liep tot 31/03/2024.
Dit vertaalde zich in de volgende aanpassingen:
- Vereenvoudigde rapportering + toevoeging van een "template" voor individuele notities per werkwaarde.
- Aangepaste vormgeving (o.a. nieuw logo)
- Ondersteunende Toolbox (met o.a. lesfiches & tijdlijnen voor gebruik in de klas en op de werkvloer)
